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济南黄台煤气炉有限公司召开“合理化建议”和“积分前十五名”表彰大会!

文章出处:   责任编辑:   发布时间:2020-08-31 15:18:36    点击数:-   【

黄台煤气炉表彰大会

2020年8月29日下午1:30,济南黄台煤气炉有限公司在办公楼五楼演播大厅举行了“合理化建议”和“积分前十五名”表彰大会。

黄台煤气炉表彰合理化建议

铸造车间员工孟庆安、王华飞、张希波提出的“大炉循环水冷却系统改造提案”获得合理化建议二等奖

黄台表彰大会积分一等奖

积分一等奖:工艺管理部张鹏、生产管理部陈刚,奖金300元

黄台表彰大会积分二等奖

积分二等奖:质量管理部陈丽萍、企业管理部刘文慧、财务管理部张志华,奖金200元

黄台表彰大会积分三等奖

积分三等奖:工艺管理部赵珺虹、财务管理部焦裕雯、财务管理部王佳玉、信息管理部夏英杰、质量管理部张世伟,奖金100元

黄台表彰大会积分四等奖

积分四等奖:质量管理部宁广学、质量管理部陈秀雪、生产管理部曹吉南、设备管理部韩传琦、企业管理部代玉田,纪念奖一份

什么是阳光积分管理?

阳光积分管理是一种围绕员工积极性开展工作的管理方法,主要是解决员工心态问题,加强执行力,加强员工对企业的忠诚度及凝聚力。阳光积分管理就是在每天的管理工作中将员工工作业绩及日常表现,以“阳光积分”的形式记录下来,按日、月、年、多年等多种形式累加,伴随员工的职业生涯。逐月、逐年累加的“阳光积分”最终将和员工的福利、工资、晋升、合伙人级别等挂钩。从而让员工的工作价值持续的体现,也让企业有了一套非常有效的员工管理方法。

阳光积分管理可以满足员工的精神需求、有利于提高工作的主动性,使企业制度真正具有执行力,有利于形成健康的企业文化。