2024年4月16日上午

济南黄台煤气炉有限公司

第十一届四次职工代表大会

济南海耀新能源设备有限公司

第一届四次职工代表大会

在雄壮的《国歌》声中隆重开幕

会议全面回顾和梳理了过去一年公司发展取得的成绩，面对新形势、新挑战，号召全公司干部职工务实担当、勇毅前行。

公司风控总监程怡斐、海耀党支部书记蔡可金、财务总监刘波、海耀分公司经理姚宪坤、黄台工会主席郭海英、海耀工会主席郑玉娟等公司领导，与90余名职工代表齐聚一堂，共同谋划推进公司高质量发展新篇章。

01 领导讲话

风控总监程怡斐同志作《集团公司工作报告》，报告主要分为两部分，一是简要回顾总结2023年各项工作完成情况，二是对2024年总体工作及重点工作进行安排部署。

2023年，是充满风险挑战的一年。国家经济持续下行的压力、市场日益萎缩的趋势、行业发展亟待转型的需求，给企业的发展带来了较大的阻碍。面对困境，公司全体员工紧密团结，顶住外部压力、克服内部困难，付出艰辛努力，全年发展主要目标任务基本完成。

2024年，集团公司以转型发展目标为引领，以推进重点项目建设、提升黄台品牌为抓手，突出抓好融资上市、新厂建设、信息化、数字化、智能化建设、独立核算工作有效推进，着力加强安全生产、技术突围、管理模式创新、精细管理、合规管理、人才队伍建设和企业文化建设，提高经济效益和社会效益，为实现经济平稳较快发展作出新的贡献。

工会主席郭海英同志作《工会工作报告》，解读工会互助互济帮扶救助、求学圆梦学历提及全面贯彻落实《全民健身计划》的倡议等相关政策。2023年公司工会工作在上级党委、上级工会的正确领导下，在集团公司董事长、总经理卞海峰同志的大力支持下，坚持全面贯彻党的二十大会议精神，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。紧紧围绕公司的经营工作，坚持“服务企业、服务职工”的原则，以维护职工合法权益，促进企业和谐发展为宗旨，全面履行工会的各项职能，为推动企业发展作出了积极贡献。

工会主席郑玉娟同志宣读《关于工会奖励高考优秀学子的办法》、《关于开展员工生日慰问活动的方案》。

财务总监刘波宣读《降本增效工作实施方案》。

绩效管理部经理袁家迎宣读《师徒制管理与激励管理制度》。

人力资源部经理董林林宣读《重点岗位招聘激励管理办法》。

企业管理部经理代玉田宣读《禁止酗酒、饮酒管理制度》。

安环管理部经理王超宣读《公司5S管理办法》。

02 会议现场

职工代表分成四个讨论组，对大会《工作报告》及相关议案进行讨论审议。各分组代表在会议室展开讨论，对照公司2024年发展目标、发展思路结合公司实际情况，开门问策，集思广益，现场讨论气氛热烈、浓厚。

03 大会闭幕

工会主席郭海英作《如何养成自省慎独精神做有责任心员工》培训，并在闭幕式上对提案征集情况进行汇报。本次职工代表大会共提交提案35份，涉及生产经营、企业管理、劳资人事、科学技术、生活福利等多个方面，会后工会将对所有提案与相关管理部门沟通，逐一落实答复。

本次会议充分发扬民主，职工代表畅所欲言，充分体现了全体代表心系公司共谋发展的主人翁精神。

会议号召全体职工要以只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力，鼓足信心攻坚克难，团结一致稳步向前，要做到“心中有使命、肩上扛责任、脚下有行动、行动有结果”。要利用好当前的技术优势，去思考在当前严峻的经济形势下，公司如何得到更好的发展；要利用好新增的订单业务，去思考在公司发展壮大的关键时期，如何保证新项目开展和新厂建设顺利进行，如何保证智能化生产顺利开展；要利用好全体员工的力量，去思考如何增效降本，提高管理水平，实现利润最大化。

所有人协同作战，聚焦重点、精准发力，聚力抓好工作落实，真正跑出加速度、干出新成效、创出新精彩，谱写黄台发展新华章！